Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556555
Минтруд: работодатель не в праве требовать справку об отсутствии Covid-19
3 дочитывания
24 комментария
Работодатели не имеют права требовать от сотрудников предоставления справок об отрицательном тесте на коронавирус или прохождения теста на Covid-19. Об этом говорится в разъяснении Минтруда РФ.
Ранее обращение к ведомству с просьбой разъяснить данный вопрос в своем Telegram-канале опубликовал глава комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев.
Минтруд обращает внимание на абзац 7 части первой статьи 88 ТК РФ, согласно которому «работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции».
В связи с этим работодатель не имеет права требовать справки об отсутствии коронавирусной инфекции, говорится в сообщении.
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Проголосовали:
256
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
24 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Так на работу не допускают тогда. Они забили на Минтруд. Сдают и оплачивают сами за тесты еще. А потом с результатом идут на работу.
А что по этому поводу думают ребята из Росотдыха?
Шо они думают. Как всегда трубку мира на острове раскуривают с племенем аборигенов
Может они просто не в курсе? Опять проблемы с интернетом и мобильной связью.
Обычное явление.
У работодателя своя вотчина и свои порядки! А Минтруд может указывать только муниципальным предприятиям, не более
Чего-то надо с этим делать. Случись чего, а ребята даже не узнают.
Искать выход на них любым путем.
Почтовые голуби, бутылки с записками в океан бросать, безвыходных положений не бывает.
Хоть применение бутылкам найдем.
А как Вы думаете. Зачем работодатель оплачивает стоимость анализа. Тратит на это Свои деньги. Какая от этого выгода. Работодателю. Зачем это. Поставте себя на его место. Трудовой коллектив это как семья. У Вас в семье кто то заболеет, что делать будете.
Какой работодатель. Сами кто работает оплачивает за тесты. А работодатель не допускает без них на работу. Щааз он оплатит. Держи карман шИРше.
Мой работодатель оплачивает. Тесты на коронавирус. Численность работающих на предприятии больше 100 000 человек. Сдаём регулярно.
А у жены на работе они сами платят за тесты. А без них нет допуска. И сейчас они подорожали уже. По первой меньше платили. Сперва 2240 руб а теперь 4200 рубл. Видно вкус денег почувствовали.
У нас тесты не требуют, а температуру на входе измеряют постоянно!
Но работа разная бывает.
Сергей, численность больше 100 000 человек?
И что за предприятие такое? Центр с околотками где была изобретена и изобретается вакцина?
С таким кол-вом людей может быть апарат чинуш и сидельцы во ФСИНе, но первые пока не рискуют, а вторым место в очереди никто не занимал.
И где вы трудитесь?
Идиот, нам тоже говорят типа работодатель о вас заботится, и сняли всю вредность, бля работать со стекловатой сейчас не вредно.
Ну что за тупость вы пишите. Вот чтобы мне заехать на работу на Ямал, мне надо привести справку об отрицательном тесте. Кому я буду что доказывать, и кто меня будет слушать? Губернатор так решил, и точка. Работодатель ему подчиняется.
Но сегодня тест был отрицательный, а пока его до работы довезешь -- 10 раз подхватить вирус можно!
У дочки на работе из отпуска не разрешают выйти без справки, пропуск не выдают пока справку не предоставишь. А кроме этого заставляют всех сдать в отдел кадров загранпаспорта. И это госпредприятие.
Работодателю по барабану, он может потребовать и справку о количестве зубов или волос.
Моей подружке на работе дали бумагу с таким текстом (правомочно это или нет?):
...
Во исполнение Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19» (в редакции Постановления от 27.07.2020 № 22) уведомляем Вас о нижеследующем, что в случае пребывания за рубежом, в том числе в период ежегодного оплачиваемого отпуска, требуется:
- до регистрации на обратный рейс заполнить в электронном виде анкету «Регистрация прибывающих в Российскую Федерацию»на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/394604);
- в течение трех календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации пройти лабораторное исследование на COVID-19 методом ПЦР и разместить информацию о результате лабораторного исследования на Едином портале государственных и муниципальных услуг, заполнив форму «Предоставление сведений о результатах теста на новую коронавирусную инфекцию для прибывающих на территорию Российской Федерации» (https://www.gosuslugi.ru/400705/1);
- в случае появления любого ухудшения состояния здоровья в течение четырнадцати календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации незамедлительно обращаться за медицинской помощью по месту жительства (пребывания) без посещения медицинских организаций.
Учитывая, что привлечение к трудовой деятельности лиц, прибывших из-за рубежа, возможно только при наличии отрицательного результата лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, дату возвращения на территорию Российской Федерации рекомендуется планировать с учетом установленных сроков прохождения тестирования на COVID-19 и получения результатов исследования до окончания ежегодного оплачиваемого отпуска.
Обращаю Ваше внимание, что в случае нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), граждане могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ, предусматривающей наложение административного штрафа в размере от 15 тыс. до 40 тыс. рублей.