Ответственность руководства компании и работника за выплату и получение серой зарплаты

Часто при устройстве на работу руководство компании предлагает сотруднику выплачивать зарплату двумя частями. Одна из них официальная, которая соответствует минимальному окладу, а вторая "в конверте".

Первая сумма денег является легальной. С неё происходит отчисление налогов в бюджет государства. С серой зарплаты отчислений никаких не производится.

Поскольку она нигде не зафиксирована, работник не может повлиять на своё начальство, если эти средства перестанут выплачиваться.

Выявление незаконных действий

Правоохранительные органы постоянно проводят проверки предприятий с целью выявления начисления серой зарплаты работникам.

Получить такую информацию можно на основании следующих данных:

1. Заработная плата работников компании оказывается меньше среднерыночный величины в данном регионе.

2. Заработная плата начальства предприятия подозрительно ниже, чем у рядовых сотрудников.

3. При переходе сотрудника на новое место работы у него оклад оказывается меньше предыдущего размера.

4. Во время оформления кредита в банке сотрудник подаёт сведения о заработке, превышающие официальную отчётность.

Также на предприятии могут существовать неофициальные ведомости, которые наглядно показывают истинный размер заработной платы сотрудников.

После проведенных проверок компания обязана перечислить все деньги, которые задолжала государству.

Ответственность руководства компании

Если у налоговой службы появляются доказательства выплаты компанией своим сотрудникам серой заработной платы, то последствия могут быть следующими:

1. На предприятие выписывается штраф. Его размер составляет до 40% от неуплаченной компанией суммы.

2. За этот период начисляется пеня.

3. Начинаются постоянные проверки этого предприятия.

Одновременно руководству компании и главному бухгалтеру грозит уголовная ответственность. Выражается это в следующем:

1. Лишение свободы до 2 лет с привлечением к принудительным работам.

2. Арест на 6 месяцев.

3. Штраф до 300 000 рублей.

Во время проведения проверки у налоговых служб могут возникнуть вопросы, из каких источников выплачивалась серая заработная плата. Возможно, это было за счет занижения налоговой базы.

Ответственность работника

Следует учитывать, что со стороны работодателя ведётся только отчисление налогов с заработной платы работника. При этом именно служащий является непосредственно налогоплательщиком. Как результат, получая зарплату в конверте, работник нарушает закон.

За это он может быть привлечён к ответственности:

1. Выплате штрафа. Эта величина составляет 40% от невыплаченной работником суммы. Если серая зарплата не выплачивалась на протяжении нескольких лет, то эта величина получается существенной.

2. Уголовной. Как и начальство, сотрудник может лишиться свободы на разный срок.

Чтобы не привлекаться к уголовной ответственности, каждому законопослушному работнику не следует соглашаться на предложение руководства компании получать заработную плату в конверте.

Если избежать этого невозможно, человеку нужно написать заявление в налоговую инспекцию или прокуратуру. Этого будет достаточно для начала проведения проверки на предприятии.