Увольнения в связи с эпидемией

Количество увольнений растет

Количество работодателей, проводящих оптимизацию численности своих работников, выросло с 7% до 14% в рамках страны с сентября на октябрь 2020 г.

В начале сентября 2020 года число сокращений снизилось до исторического минимума. Этому способствовало ослабление карантинных мер и частичное открытие границ.

Тем не менее уже в октябре, на фоне ухудшения эпидемиологической ситуации, число сокращений вновь выросло. А 11% работодателей планируют снижение заработной платы своих сотрудников.

Эти данные опубликованы газетой "Известия".

Что делать работникам?

Важно помнить, что размер заработной платы является частью трудового договора согласно ст.57 ТК РФ. Работодатель не может снижать заработную плату в одностороннем порядке без согласия работника.

На практике большинство работодателей не будут проводить официальное сокращение штата и выплачивать компенсации, предусмотренные ст.178 и 180 ТК РФ. Поэтому нужно быть готовым к попытках уволить вас по "собственному желанию".

Вы можете обратится к юристу для сопровождения Вас в процессе защиты своих трудовых прав уже при первых признаках угрозы вашему трудоустройству.

Как защититься от незаконных попыток увольнения или получить достойную компенсацию в случае увольнения смотрите материалы:

Как не быть уволенным "по собственному желанию"

Как получить 5 окладов при увольнении