Электронных трудовых книжек не избежать!

Путин призвал расширять практику применения электронных трудовых книжек

Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу в России с 1 января 2020 года. Работодатели предоставляют в электронном виде в ПФР данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений.

Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех граждан, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Право выбора - это хорошо, но останется ли оно у нас при смене работы с 1921 года. Кто - то может возмутиться моему предположению или спросить куда оно денется. Никуда оно не денется. О нем просто будут забывать работадатели потому, что президент высказал свое мнение по этому вопросу.

Практика применения электронных трудовых книжек должна быть расширена. Такое мнение выразил президент России Владимир Путин в среду на встрече с членами правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

"Электронные трудовые книжки нами уже введены, надо просто расширять практику их применения. Думаю, так и будет сделано", -

сказал он.

Подробнее ➤