Юрист
Сотник С. А.
Подписчиков: 2020
37.9к
Вас отправили в отпуск без содержания, ссылаясь на короновирус. Ваши действия?
52 дочитывания
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Вам сократили зарплату (или отправили в отпуск без содержания), ссылаясь на ситуацию с короновирусом. Ваши действия?
Проголосовали:
23
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
8 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Ковид? Какой ковид?
Да, хоть война!
Есть простой не по вине работника. Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Новая редакция Ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кстати, не надо ориентироваться ни вам, ни работодателю на Указ Президента от 02.04.2020 № 239. Указ красивый и правильный, но к трудовому законодательству отношения не имеющий.
А что обсуждать, В.В. сказал с высокой трибуны, что всем выплатит компенсацию, простит кредиты и т.п. ...только не уточнил когда?
P.S. Кстати, не надо ориентироваться ни вам, ни работодателю на Указ Президента от 02.04.2020 № 239. Указ красивый и правильный, но к трудовому законодательству отношения не имеющий.
Такое возможно только в частных фирмах, и это понятно, хозяин - барин!
Я думаю, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой вид отпуска "без содержания".
Вы правильно думаете. Равно как расторжение трудового договора и увольнение, равно как листок нетрудоспособности и больничный лист, равно как получка и зарплата, равно как работник и сотрудник...
Вы очень наблюдательны.