Суд не поддержал ФСС, который отказал в выплате пособия сотруднице, работающей дистанционно

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа не согласился с позицией фонда социального страхования. Который (фонд) счёл неправильной выплату пособия работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком работала неполный день по основному месту работы. И, кроме того, дистанционно работала по совместительству у нескольких работодателей.

На основном месте работы сотрудница работала 4,5 часа вместе с перерывом в 30 минут на обед и тридцать минут на кормление ребёнка. ,Работодатель по основному месту работы выплачивал пособие. По совместительству женщина работала в других городах, но эти работодатели пособие не платили.

ФСС вычислил на основании ставок, что общее время работы в день составляло 8, а иногда и 9 часов. По сравнению с доходом, который был до выхода в декрет, застрахованная стала получать больше. Поэтому, по мнению фонда, пособие выплачено незаконно.

Первые две инстанции поддержали Фонд, но кассационная инстанция заняла другую позицию. То, что сотрудница сама осуществляла уход за ребенком, подтвержден выпиской из домовой книги, справкой терапевта о естественном вскармливании ребенка и справкой от ТСЖ, подписанной соседями. Дистанционно женщина трудоустроена в других городах, значит, физически находиться в них одновременно не могла. Саму по себе дистанционную работу можно совмещать с уходом за малолетними детьми. А сокращение рабочего дня по основному месту работы нельзя назвать формальным.

Ознакомиться с постановлением суда кассационной инстанции можно здесь.