Фёдор
Подписчиков: 12588
11.5М
В вашем коллективе есть люди "исчезновение" которых никак не скажется на работе организации?
196 дочитываний
28 комментариев
Эта публикация уже заработала 9,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать
В вашем коллективе есть люди "исчезновение" которых никак не скажется на работе организации?
Проголосовали:
131
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
28 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 28
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Над пятью рабочими у нас стоит четыре начальника которые в этой профессии полный ноль.
Надеюсь они хотя бы симпатичные...
Если ежедневно работать по восемь часов в день, можно со временем стать начальником и работать по двенадцать часов в день (оттуда же).
В нашем СНТ, с половиной проживающих на постоянной основе, 5 работников и 11 членов правления, которые ими руководят.
В основном такие люди в конторах сидят (родственники или знакомые шефа).
Работал в одной фирмочке где на 17 работяг приходиться 15 конторских крыс, хотя там реально надо человек 5,а то и меньше. Так они и работали, как малолетки, до обеда. За то мы и сверхурочно и по выходным, без всякой доплаты.
А что делать, из них 9 человек родственники шефа.
Профессионально-грамотный специалист на вес золота в любом коллективе.
Трудно не согласиться, однако речь не о "профессионально-грамотных специалистах"
Фёдор, Вы имеете в виду сайт? Согласна! Одни уйдут, другие придут. Желательно, чтобы приходили молодые, интересные, читаемые, современные и продвинутые люди!
А такие бывают?
Каждый важен!
Сознайтесь, Вы один работаете?
Восемь человек справляются с работой десяти лучше, чем двенадцать (закон Мерфи).
Не знал этого закона, но для себя вывел формулу:
Если два человека делают работу медленнее (хуже, более опасным способом) чем в два раза, работу надо делать одному...
Хорошая вещь - законы Мерфи.