Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556387
Россиян стали чаще увольнять за посты в соцсетях
17 комментариев
В России каждая десятая компания увольняет своих сотрудников из-за публикаций в социальных сетях. К такому выводу пришли специалисты портала по поиску работы SuperJob на основании опроса.
Отмечается, что большинство компаний отсеивают кандидатов еще на этапе подбора сотрудников из-за сомнительных аккаунтов.
По данным экспертов, внимание на профили в соцсетях в 2011 году обращали 42% работодателей, в 2020 году цифра выросла до 56%. Распространенной причиной увольнения сотрудников стали их публикации в интернете: в 2011 году таких увольнений было 5%, в 2020 – 10%.
Чаще всего работодатели обращают внимание на наличие страницы в соцсетях, круг общения, частоту публикаций, их содержание и фотографии кандидата.
А вас когда-нибудь увольняли за пост в соцсетях?
Проголосовали:
177
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
17 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 17
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Короче. Россияне сами на себя делают компроматы ы выкладывают их в соц сети. За что и расплачиваются.
Так в скором времени операм и работы не останется...
Но многие уже явки с повинной написали в соц сетях. ВСе слабости их там на лицо.
А чё такого? Зашёл на Госуслуги: "Я, такой-то такой-то, такого-то числа, в компании с неизвестными лицами, совершил... Прошу понять, простить".
Смотри басню "Мартышка и очки" деда Крылова. Точный ответ на интернет.
Поступки бывают разные, как и наказания. Есть уголовные, а есть общественные. Мало верится, что кто то выложит в сеть свой подвиг при ограблении инкассатора. Но вот если человек претендующий на управленческую должность "мелькает" в соцсети с бутылками водки или тем более в компании шлюх в сауне, то думаю такому "кандидату" - не место на этой должности.
Это вообще бред. Каждый ведёт свою страничку как хочет и выражает своё мнение. Если работодатель даже уже опустился до такого, то о чём тут говорить. Таким начальникам надо прокачивать свой профисиализм а а не подглядывать в аккаунты сотрудников и не опускатся до планки "Бабки на лавочки" Работодатель должен быть прокачен в своей свере на все 500 % и показывать своим сотрудникам только свои самые лутшие качества а не собирать сплетни.
Вот именно. Аккаунт это личная жизнь, а если кому то пригрезилось что он не руководитель, а рабовладелец, ТО ЭТО ЕГО БЕДА и нечего с дурной головы на здоровую перекладывать. Начальнички, твою дивизию...
Если человек дурак, то значит сам виноват. Думаю, что соцсети - это как раз из пословицы: "Скажи кто твой друг, и я скажу кто ты". Поэтому нечего удивляться, что работодатель не собирается брать к себе в компанию "придурка", который не осознаёт серьёзность своих поступков во всемирной сети.
А как же свобода слова?
Россиян стали чаще увольнять за посты в соцсетях - хорошо хоть за посты пенсии пока не лишают, а то и поститься перестанешь, или в постоянный пост уйдёшь.