Юрист
Агеичев И. А.
Подписчиков: 4631
141
Минтруд уточнил, можно ли дать работнику дополнительный день для диспансеризации
28 дочитываний
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Если сотруднику нужен дополнительный день для диспансеризации, то работодатель может пойти ему навстречу. Такое разъяснение дал Минтруд в официальном письме.
Ведомство отметило, что оплачивать этот день необязательно. Можно оформить отпуск без сохранения зарплаты по статье 128 ТК.
Источник: письмо Минтруда от 04.08.2020 № МН-5/7147.
«Минтруд уточнил, можно ли дать работнику дополнительный день для диспансеризации»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58591/bssPhr2/?of=copy-960234b498
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
10 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
А вначале писали, что работодатель ДОЛЖЕН предоставить один день для диспансеризации и оплатить его! А за свой счет такая диспансеризация нахрен не нужна!
Он и сейчас обязан это сделать. Здесь речь идет о дополнительном дне.
За один день не получае 6 тсЯ сама прошла недавно.
Благодарю за инфу
Разъяснения были необходимы.