Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу

Защищен и удалён. Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу

1. Работник имеет право на полную зарплату при переходе на удалёнку

2. Сохраняется право дистанционных сотрудников быть офлайн

3. Работодатель может уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь

4. В случае болезни дистанционный работник сможет отправить руководству «номер электронного листка нетрудоспособности»

5. Законопроектом предусматривается оплата работодателем командировок «удаленного» сотрудника.

Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

https://yandex.ru/news/?utm_source=navpanel