137
Можно ли удержать стоимость СИЗ с работника, который увольняется
Нет, нельзя, так как работник обязан сдать СИЗ работодателю (п. 64 разд. VII Методических указаний, утв. приказом Минфина от 26.12.2002 № 135 н).
Если работник отказывается возвращать СИЗ, то он должен возместить работодателю прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК). Работодатель вправе требовать от работника возмещения стоимости СИЗ с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК).
В случае если работник не согласен возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Срок исковой давности для обращения работодателя в суд равен одному году (абз. 2 ст. 392 ТК).
«10 популярных вопросов экспертам в декабре»
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/58719/bssPhr12/?of=copy-6ec92d0d43
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Благодарю за инфу.
Спасибо за информацию!
Если захотят, то возможность найдут. Главное не ругаться перед уходом)
Спасибо!