Юрист
Москвичева А. Д.
Подписчиков: 394
3201
Общий срок испытания по долгосрочному договору не может превышать ______ месяцев
19 дочитываний
9 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Проголосовали:
11
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
9 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Москвичева Анна Дмитриевна
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день, если вы не знаете правильного ответа и хотите его узнать, проголосуйте, и посмотрите какой вариант ответа выбрала я, этот вариант и есть правильный.
Вы удивитесь, но ТК читать мы то же умеем.
Я очень рада, что Вы можете читать ТК. Для меня Ваша информация выше так необходима была. Благодарю!
Извините, но минус. Опрос составлен не верно, т.к. ответ зависит и от того на какую должность Вы претендуете.
Понятия долгосрочный трудовой договор не существует. Если Вы имели ввиду срочный трудовой договор (на определенный срок), то испытательный срок по нему (если я не путаю, не может превышать двух недель). Если трудовой договор бессрочный и ваша должность не относится к зам. директора, то испытательный срок три месяца, а вот если Вы устраиваетесь на должность например главного бухгалтера, то ваш испытательный срок может быть и шесть месяцев.
Это ваше мнение, читайте внимательно, не зря написала "общий срок" и добавила оговорку "долгосрочный договор".
Я вот таких людей как вы не понимаю? Вы знаете ответ, вы решили в него углубиться, разложить его по словам, отлично, вы подробную информацию расписываете в комментариях для чего, вас просили об этом?
Если вы в этом так хорошо разбираетесь, напишите статью, публикацию, но это опрос, точечный, общий.
Вы когда тесты в учебных заведениях проходили, тоже в кабинете громче всех кричали правильные ответы?
Я просто написала свое мнение о Вашем опросе и я это мнение обосновала.
Вы публично разместили информацию, которая может ввести в заблуждение людей, которые плохо знают Трудовой кодекс.
Если не воспринимаете критику, то зачем писать на таких форумах?
Это очередное ваше мнение, по поводу того, что я не воспринимаю критику. Я спорить с вами не собираюсь. Пусть каждый останется при своем мнении.
А вот писать мне на форуме или нет, позвольте мне самой решить.
Спасибо!
Каждый вправе сам решать, что ему делать и каждый в праве иметь свое мнение и высказывать его там, где не запрещено. Удачи!
Мне кажется, что подобные опросы должны хоть чуточку, но быть полезными, я стараюсь уточнять вопросы по максимальной возможности, но законодательство наше таково, что вариантов ответа может быть множество, это зависит от каждой конкретной ситуации. У меня нет цели ругаться, спорить. Если человек сомневается, и хочет узнать истину, он может её найти в нормативно-правовом акте, может вступить в дискуссию со мной в личных сообщениях, я готова к диалогу, но давать в комментарии опроса правильный ответ в моем понимании - не давать возможности человеку подумать самостоятельно. Хорошего вам дня, Ирина.