Электронная vs бумажная: какую трудовую книжку выберете вы

До 31 декабря 2020 г. включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Если вы этого не сделаете работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, трудовую книжку изначально будут вести в электронном виде.

Если вы подадите заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, вам вернут бумажную трудовую книжку.

Если выберете бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Преимущества электронной трудовой книжки

1. Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.

2. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

3. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.

4. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

5. Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.