Как доказать факт вашей работы при отсутствии трудового договора?

Сразу скажу, работа без трудового договора – плохая идея. Такие отношения сохраняются до первой ссоры. Работодателю ничего не мешает сократить вашу заработную плату или уволить вас без объяснения причин. Практика суда тоже неоднозначная, ведь перед работником встаёт вопрос доказательства факта работы.

Итак, как подтвердить, что вы работали? В этом могут помочь внутренние документы (отчеты, накладные, заявки), переписка по электронной почте с работодателем Попробуйте задать в переписке вопросы: закончился ли испытательной срок и с какими результатами, какой режим работы, когда ждать отпуск?

Помочь так же может информация о зачислении денег на карту или скриншот с сайта объявлений об открытой вакансии.