Что делать, если работодатель в условиях кризиса грозит уволить?

В суде женщина объяснила, что работодатель угрожал ей, что уволит "по статье", если она не напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудница уточнила, что по своей воле не приняла бы решение уволиться во время пандемии, так как найти новую работу крайне сложно. Суд согласился с доводами работницы и посчитал увольнение недобровольным. Кроме того, он принял во внимание, что сотрудницу уволили без отработки, за один день. У нее не было времени, чтобы передумать. В итоге женщину восстановили на работе. Компанию обязали выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула — более 250 000 рублей и компенсацию морального вреда — 10 000 рублей.