3393
Распределение специалистов по стране
Доброго времени суток!
Я живу в маленьком провинциальном городке. По специфике своей работы мне приходилось общаться с различными людьми. В жизни я жила в пяти разных уголках нашей страны продолжительное время.
Эти мои наблюдения не сиюминутные. Они накоплены жизненным опытом, благодаря наблюдениям. Этими зарисовками я и хотела бы с вами поделиться.
Каждая страна, каждая губерния. Каждый городок, каждая семья имеют свой менталитет, свой общий дух.
Вот и в нашем городке становится больше черт купеческих, мещанских. Мои выводы о коренных жителях нелестны. А почему я сделала такие выводы? Самые скандальные, неуступчивые граждане приходили с «древнейших» улиц, от которых в будущем пошел разрастаться город. Тяжелейшие земельные споры происходили именно оттуда.
Родные люди годами не разговаривали с друг другом из-за забора не в том месте (а у каждого было свое место), скандалили и рассказывали о внутренних отношениях между собой, порой прилюдно оскорбляя друг друга.
Ну я не об этом хотела сказать, а поразмышлять на тему распределения специалистов по нашей большой стране в советское время. Какая была правильная политика.
Разумная политика
Недавно наткнулась на видео о начале создания одного их химических заводов нашего города. Создавалось население нового масштаба. Откуда только не приезжали люди. В начале строители, потом специалисты, инженерно-технический персонал. Население перемешивалось.
Что происходит сегодня? Сейчас все жмутся друг к другу. Дорого и страшно стало посылать учиться ребенка дальше своей области (я не говорю об единицах талантливых целеустремленных детей и их родителях). Я – о средней статистике. Уже в редких случаях родители из Хабаровска посылают детей учиться в Москву.
Нет никаких бросков специалистов за 6000–8000 километров в форме распределений. Это было жёстко, но это было правильно. Родственники имели возможность ездить друг к другу в гости. Страна держалась на родственных связях, люди обменивались друг с другом чувствами, взглядами, эмоциями.
Теперь не происходит перемешивания, обмена, вливания свежего, иного потока. Новый человек – новая идея!
Не налажены взаимосвязи, нет обмена информационной энергетикой, духовной. Это как болотце. И нет струйки свежей водицы – это одна из причин возникновения разрозненности областей. Люди перестали познавать свою страну. Не вернуть ли государству такую практику?
Засим откланиваюсь, с верой в светлое будущее…
А вы считаете, что распределение специалистов по стране было правильной политикой государства?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
В СССР было плановое распределение специалистов и принудительное их распределение. Принуждение ни к чему хорошему не привело. Планавая, командная экономика показала свою неэффективность и послужила одной из причин развала СССР.
Да и миграция населения осуществлялась, в первую очередь, не за счёт перемещения специалистов, а за счёт того, что жители провинции стремились уехать в город. А это тоже одна отрицательных сторон жизни в СССР.
Евгений Михайлович! Спасибо, что зашли.
Не за что. Мне интересны ваши публикации.
Лучший комментарий! Спасибо!
В те времена выпускники ехали в новые города, строить заводы. Осваивать новые специальности. И в меньшей степени штаны просиживать. А этим занимались как раз те, кто по блату распределялся!
Да. Я считаю, что распределение после учебы было правильным для более эффективного регулирования рынка труда. К сожалению, сейчас не так.
Когда я училась в Российской академии правосудия, нам ректор рассказывал, что лучших распеределяли на работу в суд, а тех, кто учился похуже - в нотариат😅
Вот и узнай, где будет лучше!
Сейчас, наоборот - троечники в судах.
И бывшие секретари.
Опыт делает своё дело.
Это была правильная стратегия.
Я сам в свое время уехал за 800 с лишним км от родительского дома после окончания ВУЗа по распределению. Главное, человек, поступая в институт, осознавал, что через 4-5 лет он уедет туда, куда Родина пошлет. И будет там трудиться по полученной специальности минимум 5 лет. А дальше, как пойдет. Может вернуться, перебраться на другое место или остаться там, где уже наработал профессиональный и личный авторитет, создал семью, получил бесплатно от государства или организации жилье и т.д.
Государство имело возможность быстро насытить специалистами производство, ВУЗы работали по госзаказу и готовили не бесполезных для общества и страны погремушек, а именно тех, в ком намечалась острая потребность, люди приобретали именно те специальности, которые были реально востребованы, и гарантированное трудоустройство.
Сейчас уж все не так. И это плохо. Потребность в мобильных квалифицированных кадрах выросла, но механизмов для ее осуществления нет. Обещание карьерных перспектив и высоких окладов сподвигают на переезд лишь единиц.
Слишком все размыто. Чего-то стесняетесь? В некоем городке, по роду профессии...
и философские выкладки.. где базовая конкретика? Это пустословие.
Образование давалось бесплатно. Нужно было отрабатывать, причем не бесплатно работали.