Руслан Мухамеджанов
Подписчиков: 2203
450
А Вы поддерживаете идею сделать 12 апреля выходным днем?
79 дочитываний
39 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Проголосовали:
63
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
39 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 39
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Чёрт его знает.
Как по мне, так в России неприлично много праздников.
Почему бы и нет. Целый выходной! Всё одно у нас где надо, столько же и сделают, а где не надо, все равно работать не будут.
Только с сохранением зарплаты.
Нигде нет такого количества праздников, как в России.
C пенсией уже поправили, скоро и с праздниками все наладят... капитализм, однако! Да, и рабочий день уже предлагают, по просьбам трудящихся, сделать 12 часов... ХОРОШО, ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО...
А он и так 12 часов. Лично я постоянно на телефоне. То одно, то другое.
А он и так 12 часов. Поэтому, лично для меня, праздники - лишь небольшая компенсация ненормированного рабочего дня.
А сечас нормированный есть у кого нибудь?
Сейчас, если человек пошел работать, то система поглощает его вместе с "потрохами". Поэтому так ценны, еще оставшиеся праздники. Как теперь говорят - тележку к заднице и фонарь на лоб (чтобы и ночью мог работать).
Не научился еще наш народ отстаивать свои конституционные права... поэтому и видим вокруг.. пенсионную реформу, мизерные пенсии, разрушенную медицину, образование...
Надо брать не количеством часов, а качеством работы.
Нет. Еще проще. Надо брать.
Даже самое высокое качество работы никогда не покроет многие разновидности бизнеса, появившегося в последнее время...
"Поверить очень трудно,
Что стало жить паскудно.
И тот, кто не ворует,
По нищенски живет."
Вилли Токарев.
В Бразилии.
Считаю и так достаточно у нас праздников.
И так выходных много.
Не соглашусь. Большинство работающих людей вынуждены впахивать более 8 часов... Современный работодатель находится в очень жестких условиях. Конечно, я имею в виду тех, кто еще что-то производит, а не перекупает.
Поэтому не надо ориентироваться на офисный планктон, который на работу ходит потусить...
Можно сделать 365 дней в году праздничными и выходить на работу. Оплата двойная будет.
А вот это самое верное решение.