Работодателей, обеспечивших безопасные условия труда, освободили от проведения СОУТ

Новые положения законодательства о специальной оценке условий труда позволяют не сдавать декларацию соответствия условий труда государственным требованиям и не проводить СОУТ до тех пор, пока не нарушаются два условия (Федеральный закон от 30.12.2020 № 503-ФЗ).

Федеральный закон "О спецоценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ предусматривает автоматическое бессрочное продление:

• декларации до того момента, пока на конкретном рабочем месте сохраняются соответствующие государственным требованиям условия труда;
  
• действие СОУТ до того момента, пока на конкретном рабочем месте не будут, в частности, выявлены несчастный случай, профзаболевание или нарушение охраны труда (ч. 5 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). При наступлении любого из этих случаев нужно будет провести внеплановую спецоценку.

Бессрочными будут считаться декларации, внесенные в соответствующий реестр не до 30.12.2020 года и считающиеся поданными на 5 лет.

Напомним, работодатели подают декларацию по результатам СОУТ в отношении рабочих мест:

• на которых спецоценка не выявила вредные и (или) опасные производственные факторы;
  
• условия труда признаны оптимальными или допустимыми (кроме рабочих мест, перечисленных в ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).

Ранее срок действия декларации составлял 5 лет. Если в течение данного срока не происходили перечисленные выше случаи, то она автоматически продлевалась еще на 5 лет. Приняв изменения, законодатели фактически закрепили позицию Минтруда, высказанную в письме от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968.