За время пандемии количество судебных разбирательств по вопросам восстановления на рабочем месте

За время пандемии количество судебных разбирательств по вопросам восстановления на рабочем месте увеличилось в разы.

Стоит отметить, что больше половины исков было удовлетворено, и граждане вернулись на свои рабочие места. Что еще раз подтверждает справедливость правосудия.

По словам экспертов, пандемия привела к учащению случаев увольнения сотрудников по надуманным предлогам. Также распространилось повальное отправление граждан в принудительные неоплачиваемые отпуска.

Однако каждый работник должен знать, что находится под защитой государства. В случае несправедливого увольнения он может обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда.

Правительственной комиссией по деятельности законопроектов была одобрена инициатива, которая позволит восстановившимся через суд работникам, обращаться с исками о компенсации морального вреда.

Каждый нуждающийся в компенсации морального вреда, имеет право обратиться с иском. Но в силу пробелов в законодательстве, на практике это оказывается довольно проблематично.

Нынешние нормы действуют таким образом, что требовать компенсацию морального вреда нужно параллельно с иском о восстановлении на рабочем месте. Отдельный, новый иск уже не будет принят, потому как время ушло.

В итоге КС РФ данное положение дел принял, как не соответствующее основным законодательным нормам, и в Трудовой кодекс будут внесены некоторые изменения.

Согласно новому законопроекту появится возможность, обращаться в суд с иском о компенсации морального ущерба в течение 3-х месяцев с момента восстановления нарушенных прав работника.

Это означает, что необязательно будет делать все одновременно с процедурой восстановления на прежнем рабочем месте.

P/S пишите комментарии под этим постом и подписывайтесь на мою страницу ВКонтакте и Инстаграм