Прервать отпуск за ребенком до 1,5 лет и остаток отпуска передать мужу

Прервать отпуск за ребенком до 1,5 лет и остаток отпуска передать мужу

По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями ст. 256 ТК РФ. В любое время по своему желанию можно выйти на работу, а потом снова уйти в отпуск по уходу. Отказать ей работодатель не вправе.

Когда отпуск прерывается, женщине не должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Таким образом, муж или бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления фактического ухода за ним.

Ставьте лайк кто сейчас в отпуске за ребенком (посчитаем читателей)

Спасибо