Юрист
Ковригина С.В.
Подписчиков: 17623
6.3М
ПФР назвал преимущества электронной трудовой книжки
1 046 дочитываний
46 комментариев
Эта публикация уже заработала 52,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте, уважаемые читатели! Напомню, что в 2020 году в России ввели электронные трудовые книжки.
По данным Пенсионного фонда России, 6 млн человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной (информация Пенсионного фонда России от 26 января 2021 г.).
Преимущества электронных трудовых книжек
Главные преимущества трудовых книжек электронного формата, по мнению ПФР:
- исключён риск потери работником сведений о своем трудовом стаже;
- удобно при дистанционной работе;
- для оформления загранпаспорта или ипотеки сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из личного кабинета на Едином портале госуслуг или сайте ПФР (данные будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях).
Можно ли с электронного варианта вернуться к бумажному?
- Работники и служащие, выбравшие электронный формат трудовой книжки, вернуться к бумажному варианту уже не смогут.
- Бумажную трудовую они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
А вы, уважаемые читатели, заменили привычную трудовую книжку на её электронный аналог?
О том, какие маты запрещены в соцсетях читайте по ссылке
В 2021 году начнут выдавать цифровые паспорта: вы готовы поменять привычный документ на электронный?
Если посчитаете публикацию полезной, не забудьте поделиться ею со своими подписчиками.
Благодарю за внимание!
Вы перешли на электронную трудовую книжку?
Проголосовали:
263
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
46 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Ковригина Светлана Витальевна
Комментарии: 46
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Данные личные гуляют по сети. Примеров мошенничества с электронными данными много, но всё равно заставляют переходить на них. Ответственности одной из сторон, таких электронных отношений, почти нет. Так зачем - это? Думаю лично, только контроль.
Переходить на электронные трудовые книжки не могут заставить, не имеют права, это добровольно.
Без бумажки ты..., а с бумажкой человек. Сервер, ПК накрылся, электричество отключили - и где искать эту книжку? И очень удобно править любые данные человека. Заменили одну цифру на другую и всё - нет стажа. И не докажешь потом. Очередная попытка влезть по полному в жизнь человека!
Электронная трудовая, это находка для ПФ, похерить стаж.
Для ПФР преимущества электронных трудовых более, чем очевидны. Вот где намутят так, что половина пенсионеров останется без пенсии. Все больше убеждаюсь, что ПФР нам на фиг не нужен.
Нажми на кнопку и трудовая обнулилась.
Да... и снова стаж зарабатывать...