Инспектор может оштрафовать, если работодатель не проверил действительность сертификата на СИЗ

Если при покупке СИЗ не проверить сертификат на СИЗ – был ли он зарегистрирован на официальном сайте Федеральной службы по аккредитации, то в случае несчастного случая работодателя признают виновным в нарушении требований охраны труда.

Инспекция труда в Башкирии опубликовала данные о расследовании несчастного случая, который произошел со сварщиком местного предприятия. На работнике загорелся сварочный костюм. При расследовании выяснилось, что при покупке сварочного костюма работодатель получил от фирмы-продавца сертификат на СИЗ с номером и серией. Но документ не был зарегистрирован на официальном сайте Федеральной службы по аккредитации.

В ходе расследования ГИТ вместе со Следственным комитетом организовала экспертизу костюма сварщика. Выяснилось, что костюм не соответствовал по параметру огнестойкости ГОСТ 11209-2014.

Инспекторы ГИТ сделали вывод, что так как работодатель не проверил сертификат на СИЗ, которые предоставил продавец, то таким образом он нарушил статьи 212 и 221 ТК. То есть не обеспечил приобретение и выдачу СИЗ, которые прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством порядке.

Инспекторы ГИТ возбудили против должностных лиц компании административные производства и направили материалы расследования в Следственный комитет. Скорее всего, в СК возбудят уголовное дело против виновного должностного лица в компании.

Источник: Государственная инспекция по труду.

«Инспектор может оштрафовать, если работодатель не проверил действительность сертификата на СИЗ»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/59613/bssPhr9/?of=copy-1164b01245