Россиянам объяснили, что делать с «лишней» зарплатой

При отказе сотрудника вернуть выплаченную ему лишнюю сумму работодатель может взыскать с него деньги только через суд. Об этом рассказала агентству «Прайм» руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Она отметила, что на законодательном уровне работодатель в этом плане не сильно защищен, поэтому ему остается надеяться только на порядочность сотрудников. Эксперт уточнила, что единовременно из зарплаты работника можно удержать не более 20%. Если же излишне выплаченная сумма больше, то процесс возврата может затянуться.

По ее словам, для удержания излишне начисленных средств потребуется письменное согласие работника. На решение об удержании у работодателя есть всего месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.

Краснянская уточнила, что излишне выплаченная работнику зарплата может быть взыскана в следующих случаях:

• счетная ошибка

• признание вины работника в невыполнении норм труда или простое органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

• «лишняя» зарплата была выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом

В иных случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно, заключила эксперт.

Ранее 9111.ru писал, что в Госдуме анонсировали новые льготы для россиян.