Чотчаева Малика Абубакировна
Чотчаева М.А. Подписчиков: 11958
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.5М

Какие льготы предусмотрены для матерей-одиночек?

4 313 дочитываний
100 комментариев
Эта публикация уже заработала 226,15 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 27.02.2021 эта публикация заработала 300,00 рублей
Зарабатывать

Матерями-одиночками по российскому законодательству признаются женщины, воспитывающие ребенка одни, но важным условием является то, что отцовство не устанавливалось или же отец был записан в свидетельство о рождении со слов матери, при этом должна иметься соответствующая справка.

Но при некоторых правоотношениях это узкое понятие все же расширяется. Возьмем, к примеру, налоговые правоотношения, здесь законодатель вводит понятие «единственный родитель». Таким родителем признается человек, воспитывающий ребенка один, при условии, что второй родитель отсутствует – умер или же женщина отцовство не устанавливала, согласно письму Минфина от 30 октября 2018 № 03-04-05/78050.

По трудовому же законодательству одинокая мама вправе рассчитывать на получение льгот, даже если папа ребенка жив и здоров, но свои родительские обязанности по воспитанию ребенка не выполняет.

Льготы маме

Следует отметить, что вопреки бытующему мнению льгот федеральными законами для одиноких мам установлено немного:

льготы, предусмотренные ТК РФ:

  • дополнительный отпуск на 14 дней не оплачивается, согласно ст. 263 ТК РФ;
  • при установлении графика отпусков одинокой маме с тремя и более детьми отпуск предоставляется в любое удобное для нее время. Условие – дети должны быть младше 12 лет, по ст. 262.2 ТК РФ;
  • нельзя расторгнуть договор с одиноким родителем, имеющим ребенка до 14 лет, по инициативе работодателя, но есть исключения (ч. 4 ст. 261 ТК РФ);
  • нельзя без согласия работника направить в командировку и заставить в неурочное время работать, если ребенку нет 5 лет, согласно ст. 259 ТК РФ;

льготы, предусмотренные налоговым законодательством:

  • налоговый вычет в двойном размере 2800 руб. в месяц за первого и второго ребенка, 6000 руб. в месяц за третьего ребенка.

Федеральные льготы на этом заканчиваются. Иные льготы на федеральном уровне полагаются лишь малоимущим семьям, и тут не важно, имеется ли у ребенка второй родитель.

Но в регионах есть свои льготы, для одиноких мам, к примеру, в КЧР есть мизерное пособие в 281,9 руб.

Полезная статья?

Проголосовали: 433

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

100 комментариев
Понравилась публикация?
191 / -13
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Чотчаева Малика Абубакировна
Комментарии: 100
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
26.02.2021, 13:58
Волгоград

А льгот то кот наплакал

+26 / 0
картой
Ответить
13.03.2021, 18:01
Курган

А не подставляй...

+3 / -3
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Административная, организацион Татьяна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 0
02.03.2021, 19:53
Санкт-Петербург

Думаю, грошь цена таким льготам!

+19 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
26.02.2021, 14:37
Санкт-Петербург

Ну, КлавдИя, я балдею. От нашего зак-ва.

Читаем:

-при установлении графика отпусков, одинокой маме с 3-мя и более детьми, отпуск предоставляется в любое удобное для нее время. Условие - дети должны быть младше 12 лет, ст. 262.2 ТК РФ.

У меня вопросы к законодателям:

1) чем принципиально одинокая мать с 2-мя детьми отличается от той, у которой их трое?

2) чем принципиально одинокая мать с 3-мя детьми до 12 лет отличается от той, у которой 2 ребенка до 12 и один до 13 лет?

Если после 12-ти лет уже не дети — внесите в законодательство. Или я что-то пропустила?

+16 / -1
картой
Ответить
13.03.2021, 18:04
Курган

Вы видимо отношения с мужским населением не умеете строить, но рожать при этом, как чихнуть?

+3 / -4
Ответить
13.03.2021, 21:21
Санкт-Петербург

ОлегПишет 13.03.2021 в 18:04
но рожать при этом, как чихнуть?

Это мужчинам "разрядить свою обойму", как чихнуть. А потом отправляют женщин на аборты.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
26.02.2021, 13:51
Кемерово

Особо не разгуляешься

+14 / 0
картой
Ответить
13.03.2021, 18:02
Курган

А че... халявы с удовольствием еще надо...?

+3 / -1
Ответить
13.03.2021, 18:09
Кемерово

ОлегПишет 13.03.2021 в 18:02
халявы с удовольствием еще надо...?

Халява с удовольствием, видимо, досталась второй половине.

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
26.02.2021, 20:53
Калининград

Статья хорошая. Спасибо. Но информация к сожалению не полная. А, что касаемо перевода на другую работу (в том числе нижеоплачиваемую), сокращение должности (штатной единицы), увольнение если работник (работница) отказались от перевода на другую должность (работу). Этот вопрос часто интересует. Родители не знают как в таких случаях поступать. В статьях ТК для некоторых не понятна формулировка (люди не могут разобрать что к чему). Работодатели (кадровики) этим пользуются.

Много людей юридически не грамотны и часто бывает не кому обратиться.

+14 / 0
картой
Ответить
13.03.2021, 18:07
Курган

Характер-это судьба...

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (100)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы