Некоторым категориям работников могут предоставить дополнительный отпуск

02 марта 2021 в 17:46

39 дочитываний

4 комментария

Эта публикация уже заработала 2,20 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Источник: Российская газета

Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе (при наличии медицинского заключения или заключения органов медико-социальной экспертизы), могут получить льготы при осуществлении ими трудовой деятельности. Это, например, может быть дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день.

На целесообразность введения таких льгот указали эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России. К ним поступил законопроект, подготовленный членами Совета Федерации, предлагающий предоставлять на работе дополнительные двухнедельные отпуска за свой счет тем людям, которые ухаживают за инвалидами первой группы.

В целом положительно оценивая инициативу, эксперты отмечают, что нужно расширить категорию людей, которым будут предоставляться различные трудовые льготы. «Представляется также необходимым установить четкие критерии для определения круга лиц, за которыми необходимо осуществлять уход, в том числе с указанием на состояние в родстве, совместное проживание и другое. Это позволит определить категорию работников, которые могут претендовать на особые гарантии, предусмотренные в ТК РФ», — указывают эксперты института в подготовленном отзыве на законопроект (имеется в распоряжении «Российской газеты»).

Сейчас по закону дополнительные неоплачиваемые отпуска могут устанавливаться коллективным договором работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери. Такой отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно — полностью, либо по частям.

Статью можно посмотреть здесь: https://news.mail.ru/politics/45400512/?frommail=1

В современном мире, где правовые вопросы могут стать настоящим испытанием, профессиональная юридическая помощь – это не роскошь, а необходимость. Я – юрист с многолетней практикой в самых актуальных и волнующих сферах вашей жизни.
Трудовые споры, семейные разногласия, защита прав потребителей, вопросы наследства и многое другое.
Полное сопровождение и решение ваших задач – вне зависимости от расстояния, в том числе, удаленно. Я предлагаю не просто консультацию. Мы детально разберем каждый аспект вопроса, подготовим необходимые документы или тщательно проанализируем уже имеющиеся.
Мой подход основан на конфиденциальности, оперативности и стремлении к максимально эффективному результату. Я убеждена, что каждый человек заслуживает компетентной правовой поддержки, особенно в моменты неопределенности. Я приложу все усилия, чтобы ваши права были защищены, а законность – восстановлена. Помогу найти выход из самой сложной ситуации, предлагая честные и прозрачные условия сотрудничества.
Не откладывайте решение проблем, которые могут иметь долгосрочные последствия. Вместе мы сможем преодолеть любые правовые барьеры и добиться справедливости.
И помните: скорая помощь SOS означает, что мне можно позвонить или написать из любого уголка России прямо сейчас. Не ждите, пока ваш юридический вопрос превратится в юридическую катастрофу.
Если вы хотите меня отблагодарить дополнительно или просто так, то сделать это можно по номеру карты Сбера 4274 3201 0759 6796.
Вы также можете мне позвонить или написать по телефону +7 (911) 244-17-12 (ватсап, мах), эл.почта: l.g.zlotnikova@mail.ru. Услуги платные.