ПФР массово перепроверяет стаж до 2020 года – какие могут быть последствия?

Годы стажа до сих пор остаются важным фактором, определяющим право на получение пенсионных выплат и их размеры. Пенсионный фонд внимательно проверяет стаж граждан, но, прошлогодние изменения в законодательстве ощутимо увеличили количество подобных проверок. В первую очередь, внимание уделяется стажу, полученному до 2020 года. С чем же могут столкнуться граждане по результатам таких проверок?

В чем отличие стажа до 2020 года и после

Электронные трудовые книжки появились 1 января 2020 года. Тогда граждане могли выбрать, как будет учитываться стаж: прежним методом, или в электронном виде. Те, кто выбрал электронную трудовую, получали бумажный оригинал книжки на руки, а их стаж с 2020 года учитывался уже Пенсионным фондом, в электронной книжке.

Но, такая система имела минусы – в электронной трудовой не было сведений о работе гражданина до указанного года. Это могло привести к дополнительным сложностям при начислении пенсии: несомненно, было бы удобней, если бы все сведения хранились вместе, и работник всегда мог увидеть полную картину своей трудовой жизни, убедившись, что из нее не потерялись какие-то периоды.

В соответствие с Федеральным законом № 30-ФЗ от 24 февраля 2021 года, теперь имеется возможность вносить в электронные трудовые книжки сведения относительно стажа за периоды до 2020 года.

Сопоставление данных

У гражданина, имеющего бумажную трудовую книжку на руках, и электронную в ПФР, есть возможность перенести данные и убедиться, что это сделано верно. Если данные в книжке будут совпадать с имеющимися в базе, то стаж до 2020 года будет внесен в электронную трудовую.

Для этого потребуется самостоятельно подать в ПФР заявление, указав в нем сведения о стаже до 2020 года, который подтверждается записями в бумажной трудовой книжке.

Какие могут быть последствия проверки

Собственно говоря, при обнаружении расхождений данных и возникновении сложности их перепроверки, встанет вопрос о включении спорных периодов в стаж. Вычеркнутый стаж может в зависимости от случая как уменьшить размер страховой пенсии по старости, так и вовсе послужить в будущем поводом для отказа в ее начислении. Но, именно поэтому имеет смысл провести такую проверку.

Дело в том, что вопрос о включении стажа все равно встанет при начислении пенсии и его никак не избежать. Однако, чем раньше будут обнаружены недочеты, тем проще будет их устранить, к тому же разбирательства займут меньше времени и не будут отодвигать момент начисления пенсии. Так что, как мне кажется, обладателям электронной трудовой книжки будет удобнее внести в нее весь стаж и заодно проконтролировать его полную сохранность.

Но и тем, кто не переходил на электронный вариант, можно периодически запрашивать в ПРФ свое пенсионное (выплатное) дело и проверять указанные в нем данные.

А какие трудовые книжки по вашему мнению более удобны и надежны – бумажные или электронные? Проверяете ли (или проверяли ли) вы свое пенсионное дело во время осуществления трудовой деятельности, до выхода на пенсию? Приглашаю обсудить тему в комментариях и благодарю за внимание. Берегите себя и своих близких!

Также мне очень важны ваши оценки – если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее, нажав "ДА"