Что делать, если написал заявление, но потом передумал увольняться

Что делать, если написал заявление, но потом передумал увольняться

Рассмотрим, что делать, если написал заявление об увольнении и передумал увольняться. Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и в какой срок.

Что делать, если написал заявление об увольнении и передумал увольняться

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и передумал увольняться, то он может в любое время до истечения срока увольнения отозвать свое заявление. Это право работника закреплено в статье 80 ТК РФ. Любое создание препятствий для реализации права на отзыв заявления об увольнении со стороны работодателя является незаконным.

В какой срок можно отозвать заявление об увольнении по собственному желанию

Заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать в любой день до истечения срока увольнения. Это можно сделать и в день увольнения при ознакомлении с приказом об увольнении либо в любое время после ознакомления с приказом, но до конца рабочего дня.

Если же в последний рабочий день вы не работаете и вас с приказом не ознакомили, то отозвать заявление об увольнении можно до конца календарного дня, на который приходится день увольнения. Именно такая позиция изложена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. N 78-КГ 12-10.

Как забрать или отозвать заявление об увольнении

Чтобы забрать заявление об увольнении необходимо с соответствующей устной просьбой обратиться к работодателю либо в отдел кадров. Зачастую этого достаточно, чтобы вам отдали оригинал вашего заявления. Если этого не произошло, то заявление об увольнении следует отозвать письменно. Такое заявление пишется в произвольной форме. Если работодатель не желает регистрировать ваше заявление, то заявление можно направить заказным письмом.

Когда не получится отозвать заявление об увольнении

Отозвать заявление об увольнении не получится только в одном случае - если работодатель успел в письменной форме пригласить на работу работника в порядке перевода от другого работодателя. В этой ситуации увольнение является неизбежным, а забрать заявление об увольнении нельзя. Поэтому перед тем, как писать заявление об увольнении по собственному желанию, надо хорошо подумать, является ли ваше желание уволиться окончательным и нет ли у работодателя на примете другого работника.

Источник https://t.me/lawyer4you/784