Не приняли на работу, уволили или не выплатили пособия – поможет адвокат.

Зачастую многие работодатели, увольняя сотрудников, сами не знают, что поступают незаконно. Наряду с этим, наиболее распространенным нарушением являются систематические невыплаты зарплаты, ученической стипендии и пенсии.

Если вам пришлось столкнуться с вышеперечисленными нарушениями, был неожиданно расторгнут трудовой договор или вы попали под сокращение без оплаты выходного пособия, то будет лучше незамедлительно обратиться к адвокату.

Виды нарушений:

Неправильная процедура увольнения;

необоснованный отказ в предоставлении рабочего места или увольнение беременной женщине или женщине с детьми младше трех лет;

принуждение к увольнению;

провокация на совершение нарушения со стороны работодателя;

подделка подписи сотрудника;

Важно помнить, что в случае незаконного увольнения или невыплаты пособий вы имеете право, работая уже на другом месте, потребовать от предыдущего работодателя возмещения вынужденных прогулов.

Чем я могу вам помочь:

Правильная стратегия защиты для полного восстановления на прежнее рабочее место с соответствующими исправлениями записей в трудовой книжке;

консультации и подготовка документов;

содействие в получении всех выплат, компенсаций и возмещения за расходы на юридические услуги.