Из декрета в декрет

Законодательство не содержит понятие декретного отпуска.

Под декретным отпуском подразумевается отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и письменного заявления женщины.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 (при многоплодной беременности 194) календарных дней. Отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет предоставляются на основании письменного заявления и пакета документов. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо пособие по беременности и родам, одновременно два вида пособия не выплачиваются.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия суммируется.

Если на момент окончания отпуска по беременности и родам за вторым ребенком первому ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться и на первого ребенка и на второго ребенка одновременно.