Пять главных новостей апреля об отмене совместительства, о новой трудовой книжке и субсидии в 10 млн

1. Какой вид занятости предложили запретить

Россиянам хотят запретить работать по совместительству. С таким предложением обратился к главе Правительства депутат Госдумы Сергей Вострецов. По его мнению, от этого вида занятости «выигрывают» только работодатели. А работники вынуждены «работать в нескольких местах не от хорошей жизни». Если человек совмещает основную работу с совместительством в одной компании, то не будет получать два полноценных оклада. Как правило, платят только его половину, поскольку совместитель не может трудиться больше четырех часов в день, ст. 284 ТК. Так работодатель экономит на оплате сверхурочных.

Депутат предлагает и альтернативу занятости по совместительству. Он считает, нужно увеличить основной оклад, чтобы у работодателя не оставалось возможности недоплатить.

ОТ ОФИЦИАЛЬНОГО ЛИЦА

«При наличии массового внутреннего совместительства проблемой является трудоустройство молодых специалистов. Они годами не могут найти работу по специальности, утрачивают полученную квалификацию, пополняют ряды безработных».

Источник: rg.ru

Сергей ВОСТРЕЦОВ, член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы

2. Как получить субсидию в 10 млн рублей

Столичные компании смогут вновь компенсировать затраты на обучение сотрудников. Возместить можно до 95 процентов расходов — не более 120 тыс. на одного специалиста, который прошел профессиональную переподготовку, и до 10 млн руб. на компанию. Успеть подать заявку на субсидию нужно до 30 апреля 2021 года.

Заместитель мэра Москвы Наталья СЕРГУНИНА сообщила, что в этом году расширили список получателей и упростили условия подачи заявок. Так, появилась возможность отправить заявку онлайн. Условия и перечень необходимых документов опубликовали на специальном сайте правительства Москвы mbm.mos.ru и на сайте Московского инновационного кластера.

3. Какие изменения внесут в СЗВ-М

Пенсионный фонд задумал обновить раздел 4 формы «Сведения о застрахованных лицах». Например, перечень категорий лиц, данные о которых нужно заносить в таблицу, заменят упоминанием о том, что в таблице указывают сведения о застрахованных лицах, ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ. Напомним, что отчет по форме нужно подавать в ПФР ежемесячно, даже если по работнику не было начислений.

4. Зачем хотят ввести новую форму бумажной трудовой книжки

46

процентов работников, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать

Минтруд разрабатывает трудовые книжки нового образца, которые могут ввести в действие с 1 января 2023 года. При этом работнику не потребуется обновлять документ, если он использует прежний. В связи с чем возникла такая идея, когда бумажную форму постепенно заменяют электронным вариантом. Дело в том, что новая трудовая книжка предназначена для тех, кто не переходил на сведения, чья прежняя книжка закончилась, потерялась или пришла в негодность.

В трудовых книжках нового образца добавят больше места для сведений о работе — вместо 10 страниц станет 14. И наоборот, уменьшат количество страниц для сведений о награждении — с 10 до 7. Печать в документе будут ставить только при ее наличии.

5. Что войдет в стаж для досрочного выхода на пенсию

Минтруд меняет порядок досрочного выхода на пенсию. Так, ведомство решило включить в стаж, который дает право выхода на досрочную пенсию, периоды обучения и дополнительного профессионального образования. К ним отнесут и курсы повышения квалификации. Во время обучения за работниками должно сохраняться рабочее место, а работодатели платят взносы в ПФР.

Изменения затрагивают профессии, которым обучать жизненно необходимо: учителей, врачей, работников общественного транспорта и др.

«Пять главных новостей апреля об отмене совместительства, о новой трудовой книжке и субсидии в 10 млн рублей»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/189/883747/6620d8ca-a42b-4dc4-b9fc-025b3db71612/?of=copy-7602ddc345