Признается ли склад обособленным подразделением организации?

Письмо Минфина РФ от 18.01..2012 №03-02-07/1-20

«…Как следует из письма, организация арендует помещение, территориально обособленное от места ее нахождения, для хранения рекламных материалов и рекламной продукции».

В соответствии с арбитражной практикой под оборудованным стационарным рабочим местом понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.10.2011 по делу № А 56-13261/2011).

Согласно ст. 209 ТК РФ рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

При этом не имеет правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте (Постановление 15 арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 № 15 АП-4108/2011)

Учитывая изложенное, деятельность по месту нахождения арендованного помещения, территориально обособленного от места нахождения организации, приводит к созданию обособленного подразделения организации вне зависимости от фактического времени нахождения конкретного работника на рабочем месте в арендованном организацией помещении.