Может ли работодатель вернуть излишне уплаченную зарплату?!

Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:

-при счетной ошибке (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).

-при вине работника (невыполнение норм труда или простой).

-есри установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.

Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату. Об этом нам говорит Гражданский кодекс РФ (ст. 1109). Это же и касается иных выплат, приравненных к зарплате, пенсий и пособий.

Так что, если нет оснований перечисленных в ст. 137 ТК РФ, то работодатель не вправе требовать возврата излишек зарплаты.

Спасибо за внимание!