75.1к
Как получить двойной оклад за работу в майские праздники?
Не смотря на то, что 23 апреля 2021 года президент России В. Путин объявил все дни с 1 по 10 мая нерабочими и подписал соответствующий указ, некоторым сотрудникам организаций всё-таки придётся выходить на работу с 4 по 7 мая.
При этом, существует возможность получить двойной оклад за работу в эти дни в том случае, если сотрудник трудится сверхурочно.
Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечь работника к сверхурочной работе
возможно только с его письменного согласия, также существует ряд работников, которых привлекать к сверхурочному труду нельзя.
Регулирующая такой порядок оплаты труда норма закреплена в ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Если же граждане работают в организациях, деятельность которых признана непрерывной, то с 4 по 7 мая они будут работать и получат заработную плату в размере установленного оклада.
Если публикация Вам понравилась, на что надеется автор, прошу Вас поставить 👍
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы будете работать с 4 по 7 мая?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Хотелось бы отдохнуть. Только не когда и времени жалко.
Я буду работать, хлебом не корми. А чем еще заняться? Поедем с внуком беседку летнюю делать, мангал кирпичный соорудим, а вот летом отдохнем.
Благодарю за публикацию, Анна Владимировна
В нашей стране НУЖНО на нескольких работах работать, а здесь еще праздники!