Отпуск совпал с нерабочими днями с 4 по 7 мая: разъяснения Минтруда

Здравствуйте, уважаемые читатели. Согласно опроса, проведенного сервисом "Работа. Ру" : около 23% россиян запланировали уйти в отпуск в период с 4 по 7 мая.

Что делать работникам и работодателям если отпуск совпал с нерабочими майскими днями разъяснил в своих рекомендациях Минтруд.

Нерабочие майские дни с 4 по 7 мая

С 4 по 7 мая 2021 г. включительно Указом Президента в России установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Напомню, что нерабочие майские дни установлены в целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан РФ, а не для отдыха.

То есть, дни с 4 по 7 мая 2021 г. являются не праздничными, а именно, нерабочими.

Продление отпуска, совпавшего с нерабочими майскими днями с 4 по 7 мая

Если работник во время объявленных нерабочими днями 4 - 7 мая находится в отпуске, то отпуск на период объявленных указом нерабочих дней не продлевается.

Основания для обязательного продления или переноса отпуска

Основания для обязательного продления или переноса отпуска установлены ч. 1 ст. 124 ТК РФ:

• период временной нетрудоспособности;
• исполнение работником государственных обязанностей;
• несвоевременная выплата отпускных;
• предупреждение об отпуске по графику позднее чем за две недели до его начала.

Иные случаи, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Такая причина, как установление нерабочих дней, не предусмотрена законодательством.

Перенос отпуска, совпавшего с нерабочими майскими днями с 4 по 7 мая

Законодательство не запрещает работодателю перенести отпуск сотрудников, запланированный графиком или предоставленный на основании заявлений, на другой срок.

Однако, работодатель не обязан переносить отпуска, попавшие в период с 4 по 7 мая 2021 года, но может это сделать по собственной инициативе или просьбе работников.

Если же в локальных нормативных актах установление нерабочих дней оговорено как основание для переноса отпуска, то отпуск, совпавший с 4 - 7 мая 2021 года, должен быть работодателем перенесен.

Если человек взял отпуск, а потом узнал, что он не работает с 4 по 7 мая

Если работник оформил отпуск, а потом узнал, что и так не работает с 4 по 7 мая, он имеет право отозвать заявление об отпуске или договориться с работодателем о его переносе.

Резюме

Россиянам, оформившим отпуск на майские выходные, но решившим перенести его из-за указа президента, необходимо учитывать, что:

• работодатель не обязан предоставлять сотруднику выходной день в период с 4 по 7 мая, если сочтет, что присутствие этого сотрудника необходимо для нормаььного функционирования организации,

• При этом, не стоит забывать, что перенос, уже согласованного отпуска возможен лишь при согласии работодателя.

О том, безопасно ли лететь отдыхать в этом году читайте по ссылке:

Подробнее ➤

О том, как вернуть деньги за отдых: туристический кешбэк в России:

Подробнее ➤

Инструкция по выходным дням в мае 2021 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный…Подробнее ➤

На майские праздники запретили продажу алкоголя?

Подробнее ➤

Если сочтете информацию полезной, не забудьте поделиться ею со своими подписчиками.

Благодарю за внимание!

https://ria.ru/organization_Ministerstvo_truda_i_soczashhity_RF/

автора Asad Photo