Минтруд разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая 2021 года.

Как оплатить нерабочие дни по мнению Минтруда Период с 4 по 7 мая сотрудникам, которые не работали, надо оплатить так же, как если бы они работали в обычном режиме?

Это относится к окладу, постоянным надбавкам, то есть те надбавки, которые работник получит в любом случае. Сотрудники, которым не объявили нерабочие дни, получат зарплату в одинарном размере. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, за работу в которые положена двойная оплата. Но работодатель вправе назначить повышенную оплату. Учтите, что повышенная оплата работающим в эти дни — это право, но не обязанность. Вместе с тем есть ряд сотрудников, которые все-таки получат заработную плату в двойном размере по закону, а не по желанию работодателя.

Как оформить нерабочие дни?

Нерабочие дни распространяются на все без исключения компании. В то же время Президент оставляет работодателям право определить самим, сколько человек продолжат работать, чтобы обеспечить функционирование с 1 по 10 мая. В этот раз нет отдельного списка предприятий, которым можно или нельзя работать. Формально не запрещено выходить полным штатом.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/26552-stalo-yasno-v-kakom-razmere-oplachivat-dni-s-1-po-10-