Юрист
Вартанян Р. В.
Подписчиков: 2876
186
Законно ли вести видеонаблюдение за работником?
47 дочитываний
10 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Законно ли вести видеонаблюдение за работником?
Согласно статьи 23 Конституции РФ мы все имеем право на неприкосновенность частной жизни, которая так или иначе присутствует в общении с коллегами.
Руководители не могут привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей в рабочее время, если тот справляется с возложенной на него задачей, выполняет нормативы, при этом успевая уделить время на личные нужды.
Разговор по телефону, МАТЬ ВАШУ, - это часть частной жизни!
❗️И, НА ЗАМЕТКУ ВСЕМ ОХРЕНЕВШИМ НАЧАЛЬНИКАМ❗️
Статья 24 Конституции РФ — Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Конституция Российской Федерации (от 1 июля 2020 года)
10 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 10
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Благодарю за информацию)
Увы, никто не возразит.
Конституция когда-то была основным законом, теперь наравне с ней и федеральные и уже столько их принято, противоречащих многим статьям конституции и никого это не волнует!
Актуально.