Можно ли считать действующим прошлогоднее заключение с результатами предварительного медосмотра

Сотрудник планировал трудоустройство в декабре 2020 года и прошел предварительный медицинский осмотр с датой заключения от 14.12.2020. По определенным причинам трудоустройство было перенесено на апрель 2021 года. Дата приема назначена на 12.04.2021. Можно ли нам не направлять сотрудника на предварительный медосмотр заново и учесть заключение, которое сотрудник получил в декабре 2020 года?

Специалист по охране труда, промпредприятие, Владимирская обл.

Да, вы можете не направлять сотрудника на предварительный медицинский осмотр заново. Поскольку для медицинского заключения по результатам предварительного медосмотра нормативными документами не установлен срок действия. Соответственно, срок действия заключения в нем не указан.

Обоснование

Срок действия заключения не указывается (пп. 15—16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н).

Приказ Минздрава от 14.09.2020 № 972 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» также не регламентирует сроки действия выданных справок и заключений.

Медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра, пройденного работником при устройстве на работу 14.12.2020, является действующим.

«Можно ли считать действующим заключение с результатами предварительного медосмотра, которое получено в прошлом году»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/189/888935/1ace85d9-bac5-4afa-a9eb-b118a338d5f3/?of=copy-fc9017b18c