Явка на работу по своему усмотрению не создает у работодателя обязанности оплачивать указанные дни

Требование: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник указывает, что работодатель не известил его в установленном порядке о предоставлении очередного отпуска, при этом работник находился на рабочем месте и исполнял свои трудовые функции. .. судебная коллегия приходит к следующему..., Явка на работу по своему усмотрению не создает у работодателя обязанности оплачивать указанные дни как рабочие при отсутствии заявлений работника о переносе дней отпуска и отсутствии приказов об отзыве работника из отпуска по распоряжению работодателя.

При этом истец не оспаривала, что не обращалась к работодателю с заявлениями о переносе запланированных ею отпусков/ Решением: "Апелляционного определения Санкт-Петербургского городского суда от 18.03.2020 N 33-6874/2020 по делу N 2-5036/2019", В удовлетворении требования отказано."

Изучив судебную практику, приходим к выводу, что если работник исполняет трудовые обязанности находясь на рабочем месте во время своего очередного отпуска, по своей инициативе или по незнанию, то работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска на другое время и оплаты отработанных дней.