Законно ли штрафовать сотрудников?

Законно ли штрафовать сотрудников?

Законом «штраф» НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ❗️

Трудовой кодекс РФ содержит два вида ответственности, к которой работодатель может привлечь работника (ч.1 ст. 22 ТК РФ): дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение), материальная.

Все остальные меры ответственности НЕЗАКОННЫ и применять их работодатель не вправе. Не может работодатель и смешивать разные виды ответственности, например, наказывать материально за совершение дисциплинарного проступка.

При этом хочу отметить, такого понятия, как «штраф», в ТК РФ не содержится вообще: существует только понятие материальной ответственности.