Если уволился и заболел...

Если уволился и заболел...

💸 Согласно действующему законодательству бывший работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел или получил травму в течении 30 дней с момента увольнения (⚠️выплачивается только, если заболел сам работник, не ребенок).

При этом не имеет значения основание увольнения работника (по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению штата).

💰🏧 Особенность назначения и выплаты пособия заключается в том, что оно не зависит от страхового стажа, а определяется исходя из расчета 60% от среднего заработка.

🗓️ За получением пособия работник должен обратиться к работодателю не позднее шести месяцев со дня получения листка временной нетрудоспособности.

❗За отказ в приеме и оплате больничного листа работодатель может быть привлечен к материальной и административной ответственности.

Ваш @yuristvlzh на телеграм канале