Получение зарплаты на карту выбранного банка: кто вправе выбирать банк?

Большинство работодателей в настоящее время выплачивают заработную плату путем безналичных переводов денежных средств на счет работника в банке. Однако часто работник предпочитает пользоваться услугами одного банка, а работодатель навязывает (и даже обязывает) оформлять дебетовую карту удобного для него (по условиям обслуживания) банка.

О том, как быть работнику, который предпочитает пользоваться картой "Тинькофф", а работодатель обязывает оформлять карту "Сбера" (ну или других кредитных организаций), расскажу в этой статье.

Отказ

Вправе ли работник отказаться от получения карты и получать зарплату на карту того банка, который его устраивает уже много-много лет?

Да, вправе. В таком случае работнику нужно написать заявление с просьбой перечислять заработную плату с указанием реквизитов счета в банке, к которому привязана карта. Желательно сделать это не позднее чем за 15 дней до того дня, когда должна быть выплачена заработная плата. Об этом сказано в статье 136 ТК РФ.

А если работодатель отказывает переводить зарплату в другой банк?

Это уже проблемы работодателя, которые грозят ему штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

А сумма штрафа для должностных лиц до 20 000 рублей, для юридических лиц - до 50 000 рублей.

Куда жалобу писать

С жалобой можно обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Знайте об этом и поделитесь с другими!