2295
Минтруд заявил о законности отстранения от работы за отказ от вакцинации
Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что сотрудников предприятий можно отстранить от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса. Ранее он говорил о незаконности увольнения работников за отказ от прививки.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить»,— сказал господин Котяков журналистам (цитата по ТАСС).
По словам министра, отказ от вакцинации без объективных причин может повлечь отстранение от исполнения обязанностей на период эпидемии без сохранения зарплаты. Ранее 19 июня господин Котяков заявил, что в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации.
В нескольких регионах России введена обязательная вакцинация для сотрудников предприятий. Такие меры действуют в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Ленинградской области и других городах и регионах.
Источник (посмотреть)
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Закон и постановление, Минтруд и региональный санитарный врач - это точно всё законно и равнозначно ? И может ли любой Региональный Санитарный Врач - писать постановления Минтруду , для обязательного исполнения ? Вот - это и непонятно. В одном направлении работает, но никак не наоборот.
Херня всё это ! Нельзя так издеваться над людьми !
Хорошо, пусть всех уволят, а работать кто будет ! Жирная деректрисса свою жопу от стула не оторвёт ! Эти скоты нас запугивают но ничего без нас сделать не могут !!!
Первое.
(Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) Об иммунопрофилактике инфекционных болезней>Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики) в последней редакции, в соответствии с которой граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
Второе - отстраняют от работы на основании ст.76 ТК РФ. Есть четкий перечень оснований. Обязательной вакцинации там нет. Требуете у руководства приказ об отстранении в письменном виде с основанием для отстранения и пишете заявление в прокуратуру (проконсультируйтесь с юристом обязательно - как верно составить заявление). После положительного для вас решения прокуратуры (а оно так и будет - по опыту) пишете второе заявление с просьбой проверить подписавшего начальника на соответствие с занимаемой должностью в связи с его некомпетентностью (на основании ранее вынесенного прокуратурой решения). Тут пока не могу ничего сказать - еще в работе.
Второе заявление на соответствие занимаемой должности вы предлагаете в прокуратуру подавать? Увы, но коммерческие организации имеют право назначать на ряд должностей без предъявления требований к образованию, стажу и тп
Вы абсолютно правы. Я имел ввиду бюджетную организацию. Где пока еще работает классификатор профессий и перечень требований и должностных инструкций. Хотя кумовство везде пролезло. Нужно хотя бы пытаться это пресекать. Половина бед в РФ от непрофессионализма руководящего состава. Ну не может сантехник быть архитектором.
А что кушать работник будет?
Ничего, работник должен работать а не жрать !!