Роструд запретил, чтобы первая часть зарплаты была меньше второй

Роструд дал важные разъяснения по поводу выдачи зарплаты за первую половину месяца.

В Роструде ответили на вопрос, вправе ли сотрудник написать заявление, в котором просит уменьшить зарплату за первую половину месяца. Специалисты считают, что даже по заявлению работника это сделать нельзя. В противном случае действия работодателя могут посчитать нарушением закона.

Работник должен получить зарплату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Такой ответ дали специалисты службы на сайте онлайнинспекция. Рф. Минтруд настаивает, что работодатель должен письменно извещать каждого сотрудника, из чего складывается его заработок. Но не всегда достаточно оформлять только расчетные листки. Узнайте, какие дополнительные бумаги вам могут потребоваться. Какие документы нужны

Источник: