Устройство на другую работу во время отпуска

Вопросы, касающиеся реализации права на отпуск при увольнении работника, регулируются ст. 127 Трудового кодекса РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

Фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска, но при этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Таким образом, устроиться на другую работу до окончания отпуска возможно, так как трудовые отношения с предыдущим работодателем фактически прекращены