Имеет ли право работодатель ставить условие не заводить детей?

Согласно статье 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, семейного и социального положения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

И если работодатель при приеме на работу ставит перед вами условие — не заводить детей, допустим, в ближайший год.