За работу без нарушений компании получат поощрения

Компанию, которая не допускает нарушений, будут поощрять. Как оценивать, кого поощрить, пропишут в положениях о видах контроля. Чтобы понять, можно ли компанию назвать добросовестной и за это ее поощрить, госорганы оценят ее работу за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которому относятся деятельность компании или ее объекты

Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021)

"О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"

Статья 48. Меры стимулирования добросовестности

1. В целях мотивации контролируемых лиц к соблюдению обязательных требований контрольные (надзорные) органы проводят мероприятия, направленные на нематериальное поощрение добросовестных контролируемых лиц (далее - меры стимулирования добросовестности), если такие меры предусмотрены положением о виде контроля.
2. Порядок оценки добросовестности контролируемых лиц, в том числе виды мер стимулирования добросовестности, устанавливается положением о виде контроля.
3. При оценке добросовестности контролируемых лиц могут учитываться сведения, указанные в части 7 статьи 23 настоящего Федерального закона.
4. Соответствие контролируемого лица критериям добросовестности оценивается за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которой отнесены деятельность контролируемого лица или производственный объект, если иное не установлено федеральным законом о виде контроля.
(в ред. Федерального закона от 11.06.2021 N 170-ФЗ)
5. Информация о применяемых контрольным (надзорным) органом мерах стимулирования добросовестности контролируемых лиц, порядок и условия применения соответствующих мер, в том числе методики и критерии оценки добросовестности контролируемых лиц, размещаются на официальном сайте контрольного (надзорного) органа в сети "Интернет".