Могут ли уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске?

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющих детей в возрасте до трех лет, а так же с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.

По общему правилу, установленному статьей 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность.

Таким образом женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможно уволить по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП работодателя.