Прием на работу: новый перечень документов

Миграционная политика и ситуация с коронавирусной инфекцией диктуют свои правила, к перечню документов при приеме на работу прибавились временное удостоверение и сертификат о прививке

Временное удостоверение

Очередное нововведение от Правительства, так с 24 августа организация сможет оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры с сотрудниками, являющими лицами без гражданства, при наличии у них временного удостоверения личности. Удостоверение выдается на 10 лет. Напомню, что при наличии временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации трудовая деятельность данной категории лиц может осуществляться без оформления разрешительных документов.Подробнее ➤

Помимо трудоустройства удостоверение можно будет предъявить в банке, страховщику, МФО и другим финкомпаниям. По оценкам экспертов, потенциальными получателями такого документа являются более 5 тыс. человек.

Подтвердите вакцинацию

В случае, если в вашей компании провакцинировано 60% сотрудников, а на работу претендует кандидат, не прошедший вакцинацию, придется при заключении трудового договора ждать пока он не предъявит сертификат о вакцинации. Иначе статически компания не будет выполнять требования Главного государственного санитарного врача, а это, как известно, не шутки.

Однако, при наличии 65% привитых в организации работников, нового сотрудника можно принять и без сертификата. Все, как всегда решают цифры.

Источник: Подробнее ➤

Источник фото: Подробнее ➤