Организация службы охраны труда в организации

Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда, а также контроль за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Эти требования применяются в каждой производственной организации, если численность работников превышает 50 человек (ст. 217 ТК РФ).

К производственным относят любые компании, в том числе некоммерческие.

Если в организации работает менее 50 человек, то нанимать специалистов по охране труда не обязательно. Однако руководство может создать такую службу по собственной инициативе.

Если служба по ОТ или штатный специалист по охране труда отсутствуют, то их функции осуществляет:

• работодатель - индивидуальный предприниматель (лично);
• руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;
• оказывающие услуги в области охраны труда организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.