Кому положены удлиненные отпуска

Существуют определенные категории работающих, которые имеют право на удлиненный отдых. Такие отпуска оплачивает предприятие, на котором трудится человек. Случаи предоставления такого отдыха предусматривает ТК РФ, а за работником гарантированно остается рабочее место. Так, отлучаться от работы на срок более 28 дней имеют право:

• научные работники (доктора и кандидаты наук – на 48 и 36 дней соответственно);
• сотрудники медучреждений, если их работа связана с лечением и диагностикой ВИЧ, – 36 дней;
• работающие с токсическими химикатами – от 49 до 56 дней;
• работающие инвалиды – 30 дней;
• участники государственной гражданской службы – от 40 до 45 дней;
• педагогические работники (в зависимости от должности – обычно 42 дней, но директора, завучи имеют право на «двойной» стандартный отпуск – 56 дней).

Что касается оплаты такого удлиненного отсутствия на работе, то это зависит от размера зарплаты, надбавок. Если сотрудник трудится менее одного года, то определить размер отпускных можно по размеру средней зарплаты. Далее расчетный период составляет 12 последних месяцев деятельности в фирме.